Wat ik doe

Ik help organisaties en opleiders om leeraanbod te maken dat iets oplevert: bij de deelnemers, in de praktijk en richting opdrachtgevers. Soms begint dat bij het hele aanbod, soms bij één training die beter kan en soms bij de trainers zelf.
Vaak lopen die drie in elkaar over.

Advies over leren & ontwikkelen

Voor als je wilt weten wat er echt nodig is.

Dit speelt vaak

  • Er ligt een ontwikkelvraag, maar welke leeroplossing past is nog niet duidelijk.
  • Het aanbod is in de loop der jaren gegroeid en mist samenhang.
  • Je twijfelt of je trainingen effect hebben in de praktijk.

Wat ik doe

  • Analyse van je aanbod, je doelgroep en hun praktijk, met een helder advies voor MT of directie
  • Leerlijnen en leerpaden die logisch op elkaar aansluiten
  • Advies over intake, transfer naar de praktijk en evaluatie

Voorbeeld: voor De Systeem Academie analyseerde en herontwierp ik het volledige opleidings- en trainingsaanbod. Lees de case

Het mooie aan Mirte vind ik dat ze analytisch en kritisch is, op een hele mensgerichte, respectvolle manier.

Maaike van GemertLeiderschapstrainer, We Just Simplify

Ontwerp van trainingen en opleidingen

Van eerste idee tot draaiboek.

Dit speelt vaak

  • Je wilt een nieuwe training of opleiding ontwikkelen.
  • Een bestaande training loopt, maar landt niet.
  • Trainers of begeleiders hebben een handleiding nodig waar ze echt mee uit de voeten kunnen.

Wat ik doe

  • Ontwerp- en sparsessies waarin we samen de opbouw en de didactische lijn neerzetten
  • Draaiboeken, trainershandleidingen, checklists en praktijkopdrachten
  • Herontwerp van bestaande trainingen
  • De didactische opbouw van online en blended programma's

Voorbeeld: voor het Sociaal Opleidingsinstituut ontwierp ik onder meer de trainingen Motiverende Gespreksvoering en Wegwijs in Schuldhulpverlening, van intake tot praktijkopdrachten.

Mirte denkt heel mooi mee met de ideeën die ik al heb en sluit daar naadloos op aan. Ze vraagt heel goed door en stemt steeds af op wat ik nodig heb.

Kim HartCommunicatietrainer

Trainers trainen en coachen

Een goed ontwerp staat of valt met de trainer.

Dit speelt vaak

  • Je werkt met een poule van (parttime) trainers en wilt dat iedereen op één lijn zit.
  • Nieuwe trainers moeten goed ingewerkt worden.
  • Ervaren trainers willen verder groeien.

Wat ik doe

  • Train-de-Trainer, van een losse workshop tot een volledige opleiding
  • Coaching van trainers, in de groep of één-op-één
  • Workshops evidence-based trainen en activerende werkvormen
  • Workshop zakelijk tekenen voor trainers en docenten: zo blijft je uitleg hangen

Voorbeeld: voor het Sociaal Opleidingsinstituut ontwikkelde en gaf ik een Train-de-Trainer-opleiding en coachte ik de trainers.

Bij Mirte voelde ik me direct veilig en vertrouwd om kritisch naar mijn eigen trainingsvaardigheden te kijken. Haar open houding en het ontbreken van oordeel maakten het makkelijk om te leren.

Anne-Kee van der KriekeTrainer, Wegwijs in Schuldhulp

Goed om te weten

Veelgestelde vragen

Hoe begint een samenwerking?

Met een kennismaking. We bespreken je vraag en de vraag daarachter, en daarna krijg je een voorstel op maat.

Maakt het onderwerp uit?

Nee. Of het nu gaat om communicatie, leiderschap, zorg of een vakinhoudelijk thema: jij en je experts kennen de inhoud, ik de didactiek. Past een onderwerp toch niet bij mij, dan zeg ik dat eerlijk.

Kan ik je ook voor langere tijd inhuren?

Ja. Bijvoorbeeld als interim-adviseur in je L&O-team, of voor een traject van een paar maanden.

Werk je ook voor het onderwijs?

Ja. Ik was zelf jaren docent en onderwijsontwikkelaar aan de HvA, en ik werk graag met docententeams.

Contact

Zullen we even bellen?

Werk je aan een training, opleiding of je trainersteam?
Ik hoor graag waar je mee bezig bent.

mirte@bureauspit.nl +31 6 45 44 16 11